伴隨著人口老齡化社會的出現(xiàn),養(yǎng)老服務(wù)需要大批量具備專業(yè)性知識和技能的人,其中養(yǎng)老護理人員是一支核心力量,可以為老年人的晚年提供極大的幫助。因此,社會對高級護理護士的需求不斷增長,存在供應(yīng)短缺等難題。
根據(jù)對養(yǎng)老護理人才培養(yǎng),不僅僅有益于解決護理人才與護理人才的差異,也有益于推動農(nóng)村勞動力和工作轉(zhuǎn)移,這表明護理人才將成為新興的熱門職業(yè)。據(jù)國家衛(wèi)健委介紹,我國計劃到“十四五”末再增加護士700人至100萬人?!笆奈濉逼陂g,護理服務(wù)不僅僅貼近患者、貼近診所,更貼近社會,從醫(yī)院延伸到社區(qū)和家庭,滿足社會老齡化需求。養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)護理、居家護理、醫(yī)療等。一直是我國護理領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)。目前,我國老年人口約2.54億,失能、半失能的老年人約4000萬。養(yǎng)老服務(wù)人員需求高達600萬以上,但我國目前專門從事養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)人員只有50萬多人,遠遠不能滿足需求。此外,護理人員目前還沒有確立為專業(yè)性的職業(yè),專業(yè)人員的一般文化水平低,缺乏專業(yè)認證和專門的職業(yè)培訓,不能滿足群眾多層次護理服務(wù)的需要。
社會需求:伴隨著時代的變化,社會老齡化越來越厲害,如今老年人成為了難題,養(yǎng)老服務(wù)也應(yīng)時而生,專業(yè)人士特別強調(diào),養(yǎng)老體系基本建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系基本建設(shè)的核心,國家有關(guān)職能部門正強化措施,積極推動養(yǎng)老服務(wù)人員專業(yè)化。挑戰(zhàn)和機遇相互依存。護理人員做為新興行業(yè),發(fā)展迅速,成績卓然,職業(yè)前景寬闊,與此同時,伴隨著工資水平的大幅度提高和社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險和社會保障部的日趨完善,養(yǎng)老服務(wù)的潛在需求已成為具備支付能力的有效需求,為養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)行業(yè)的興起帶來了行業(yè)根基。
薪資待遇:專業(yè)性護理人員有廣泛的就業(yè)選擇。他們是醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、保健中心、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理公司、健康咨詢中心、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的搶手人才,高薪和福利。
崗位要求:護理助理屬于醫(yī)療系統(tǒng)的職稱,必須持證上崗,否則不能代為護理助理工作,護士助理證是在醫(yī)療系統(tǒng)工作的必備證件。老年護理人員培訓不僅僅有益于解決護理護理人才短缺難題,也有益于推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,促進就業(yè)。
工作地址:從事老年人工作的機構(gòu),如雜志、報紙、出版社、老年人社會救助機構(gòu)等;集體之家的老年護理人員;老年人康復(fù)技術(shù)人員、護理機構(gòu)和心理咨詢(如養(yǎng)老院、社會救助院、安老院等)住房等)。
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